Skráning og ferðaáætlun á aðalfund SDS 2019

 Helga Hafsteinsdóttir   miðvikudagurinn 20. mars 2019

Ágætu SDS- félagar

Hér koma tímasetningar fyrir rúturnar og uppl. um skráningar, vegna aðalfundarins sem haldinn verður í þjónustumiðstöðinni í Munaðarnesi, laugardaginn 6.apríl  kl.17:00.

Skráningarblöð munu liggja frammi á flestum fjölmennari vinnustöðum og einnig má skrá sig með því að senda tölvupóst á netfang félagsins; dalaogsnae@gmail.com    og tilgreina nafn og stað.

Athugið! Skráningu líkur þriðjudaginn 2.apríl! 

Rútuferðir eru sem hér segir:

Frá Búðardal:   Samkaup kl.15:30

Frá Stykkishólmi: Bennsó kl.14:10 að Vatnaleið og sameinast þar í rútuna sem kemur utan að.

Frá Hellissandi: N1- kl.13:45

Frá Ólafsvík: Shell-stöðinni kl. 14:00

Frá Grundarfirði: Samkaup kl.14:20

Frá Vatnaleiðar-afleggjara kl.14:35 

Komutími í Munaðarnes um kl.16:40

Heimfaratími verður stundvíslega kl. 21:00

Með von um góða mætingu, nú sem endranær

Stjórn SDS

AÐALFUNDUR SDS 2019

 Helga Hafsteinsdóttir   fimmtudagurinn 14. mars 2019

Aðalfundur félagsins verður haldinn í Munaðarnesi

laugardaginn 6.apríl frá kl.17:00

Rútur fara frá; Búðardal, Hellissandi og Stykkishólmi sem sameinast rútunni sem kemur utan af nesinu. Nánari tímasetningar og skráning á þátttöku auglýst síðar.

 Dagskrá aðalfundar er sem hér segir:

Kosning fundarstjóra og ritara eftir tilnefningu stjórnar.

Skýrsla stjórnar um starfsemi félagsins á liðnu starfsári.

Endurskoðaðir reikningar lagðir fram til samþykktar.

-Skýrsla orlofsnefndar

-Skýrsla starfsmenntunarsjóðs

-Skýrsla átaks og vinnudeilusjóðs

Kosning 2 meðstjórnenda og 1 varamanns í stjórn til tveggja ára.

Samkvæmt 6.grein laga SDS

Stjórn og stjórnarstörf:

Stjórn félagsins skal skipuð 5 félagsmönnum; Formanni, ritara, gjaldkera, meðstjórnendum og 2 varamönnum. Kosið er til 2ja ára í senn. Við kosningu skal ávallt leitast við að hafa sem jöfnust hlutföll á félagssvæðinu.

Formann skal kjósa sérstaklega á 3ja ára fresti, en meðstjórnendur skulu kosnir þannig að tveir eru kjörnir ár hvert og

varamenn.

Önnur mál.

Að loknum aðalfundi verður boðið uppá hlaðborð þar sem allir ættu að finna eitthvað við sitt hæfi. Yfir eftirréttinum mun svo Orri  Sveinn Jónsson, trúbador og gleðispaði,  skemmta gestum með söng og gleði af sinni alkunnu snilld.

Rúturnar fara heim á leið kl.21:00

Vetrarfrí 2019

 Helga Hafsteinsdóttir   þriðjudagurinn 5. mars 2019

Skrifstofa SDS verður lokuð dagana 6.-13.mars.  Erindi sem ekki þola bið er vísað á Kristjönu varaformanns SDS, í netfangi; kiddy@gsnb.is eða í síma: 849-6413

Og þangað til, lifið heil 

Viðhorfskönnun félagsmanna Samflots

 Helga Hafsteinsdóttir   mánudagurinn 4. mars 2019

Tími og peningar – lengjum fæðingarorlofið strax

 Helga Hafsteinsdóttir   mánudagurinn 25. febrúar 2019

Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB, Drífa Snædal, forseti ASÍ, og Þórunn Sveinbjarnardóttir, formaður BHM.

Markmið laga um fæðingar- og foreldraorlof eru tvenns konar: Að tryggja samvistir barna við foreldra sína og að gera konum og körlum kleift að samræma fjölskyldu- og atvinnulíf. Ísland var fyrst landa til að lögfesta orlof sem aðeins feður gátu nýtt sér árið 2000 og hefur síðan verið öðrum löndum fyrirmynd. Lagabreytingin leiddi til hugarfarsbreytingar í samfélaginu og nú þykir eðlilegt að feður taki hluta fæðingarorlofs.

Nú eiga foreldrar rétt á samtals níu mánaða orlofi, þremur mánuðum hvort auk þess sem þau fá þrjá mánuði í viðbót sem þau geta deilt. Frá því að kerfinu var komið á árið 2001 hafa mæður tekið að meðaltali sex mánuði. Þróunin hjá feðrum allt fram til ársloka 2008 var sú að 90 prósent feðra tók fæðingarorlof, að meðaltali þrjá mánuði. Í kjölfar hrunsins voru hámarksgreiðslur skertar verulega sem leiddi til þess að þátttaka feðra bæði minnkaði og þeir tóku styttra orlof. Eftir að hámarksgreiðslur voru hækkaðar aftur hefur þátttaka þeirra aukist lítillega. Í dag taka um 80 prósent feðra orlof, um þrjá mánuði hver. Þessar tölur byggja á samböndum gagnkynhneigðra para en hvorki einstæðra foreldra né samkynhneigðra para.

Annars staðar á Norðurlöndum er réttur barna að komast inn í dagvistun strax að loknu fæðingarorlofi lögbundinn. Svo er ekki hér á landi. Afleiðingarnar eru þær að mæður eru lengur heima með börnum sínum í fæðingarorlofi og ólaunuðu leyfi að því loknu. Auk þess er algengt að þær lækki starfshlutfallið sitt eða þurfi aukinn sveigjanleika í starfi í kjölfar fæðingarorlofs.