Orlofsbyggð í Munaðarnesi
Starfsmenntunarsjóðsnefnd SDS býður uppá námskeið fyrir félagsmenn sem vinna við umönnun, m.a. á dvalar- og hjúkrunarheimilum, heimaþjónustu, liðveislu og önnur álíka störf.
Námskeiðið ,, Þjónandi leiðsögn“ verður haldið í tvígang, sitthvorn daginn, til að koma til móts við starfsmenn og vinnustaði. Námskeiðið verður á skrifstofu SDS í Grundarfirði.
Dagarnir sem um ræðir eru þriðjudaginn 29.- og miðvikudaginn 30.október frá kl. 10:00 – 14:30.
Séð verður fyrir hádegismat og kaffiveitingum á meðan á námskeiðinu stendur.
Skráning er í netfanið; dalaogsnae@gmail.com (trúnaðarmenn geta líka tekið saman þátttökulista og sent á félagið ef það hentar, annars sér hver um sig)
Tiltakið nafn, stofnun/sveitarfélag og hvorn daginn þið óskið efir að mæta og við munum reyna að koma til móts við ykkur eins og frekast er unnt. Ath. Nauðsynlegt er að vera í samráði við næsta yfirmann til að skipuleggja fjarveru ykkar og annarra samstarfsmanna.
Úr kjarasamning SDS félaga gr. 10.1.3
Símenntun
Starfsmenn skulu eiga kost á að sækja reglubundna þjálfun, námskeið eða annars konar fræðslu til að viðhalda og auka við þekkingu sína og færni. Gert er ráð fyrir að allar stofnanir og/eða starfseiningar setji fram símenntunaráætlun fyrir starfsmenn sína árlega til að tryggja eðlilega starfsþróun og símenntun starfsmanna.
Skráningu líkur frá og með 23.október!
Sem haldinn var s.l. laugardag í glæsilega veitingarhúsinu Skeri, Ólafsvík.
Fundargestir komu af öllu félagssvæðinu og voru um 60 manns og eins og áður voru sætaferðir frá öðrum þéttbýlisstöðunum. Samhugur og gleði endurspeglar alltaf andrúmsloftið þegar að SDS félagar eru saman komnir.
Auk venjubundinna dagskráliða aðalfundar kynntum við skoðanakönnun sem við stóðum að ásamt okkar Samflotfélögum s.l. vetur. Í henni kom skýr vilji félagsmanna fram á helstu kröfum og -öðrum áhersluatriðum sem spurt var eftir er varðar félagsstarfið utan sem innan þess. Almenn ánægja kom m.a. fram hvað varðar okkar innra félagsstarf og þjónustu.
Kröfugerð okkar inní viðræður á endurnýjun kjarasamninga var unnin samkvæmt niðurstöðu skoðanakönnunarinnar. Helstu þrjú atriðin voru í fyrsta lagi hækkun launa, í öðru lagi hækkun lægstu launa og í þriðja lagi stytting vinnuvikunnar. Áhersluatriðin voru samskonar innan Samflots og á BSRB vísu. Samninganefndirnar við ríki og bæ, fylgja kröfum okkar eftir inná samningaborðin.
Í skoðanakönnuninni var líka spurt um viðhorf félagsmanna á sameiningu við önnur félög. Skilaboðin voru líka mjög afgerandi þar, 43 % svarenda voru hlynntir, 46% hvorki né og einungis 11 % andvígir. Á þessu má draga þá ályktun að 89% félagsmanna eru tilbúnir að skoða þann möguleika.
Út frá því leituðum við til okkar nær félags sem er Félag opinberra starfsmanna á Vestfjörðum (FOS.Vest.) til að kanna áhuga þeirra á sameiningarviðræðum félaganna. Þau tóku því vel og á þeirra aðalfundi í vor var tillagan samþykkt og núna á okkar aðalfundi með einróma samþykkt. Stjórnir félagana eru því komin með umboð til að fara í þessar viðræður með þeim formerkjum að við færum í faglega úttekt félagana og í góðri samvinnu við félagsmenn. Kostir og gallar vegnir og metnir og þeirri vinnu fylgt eftir í kynningum út í félögunum sem munu svo greiða atkvæði með eða á móti sameiningu á aðalfundum félagana í vor. Verkefnið er stórt og vandasamt, en jafnframt spennandi.
F.h. stjórnar SDS vil ég færa öllum sem komu að aðalfundinum á einn eða annan hátt, okkar bestu þakkir og vil ég þar nefna sérstaklega starfsmenn Skersins sem tóku vel á móti okkur með þvílíkri gestrisni og fyrsta flokks veitingum.
Helga Hafsteinsdóttir
formaður SDS